ECONOMÍA Y NEGOCIOS

Miércoles 15 de Julio de 2009

Presidenta de la Comisión de Trabajo de la Cámara Alta:
Soledad Alvear adelanta la propuesta laboral que presentará hoy en el Senado

Con estas 13 medidas, la parlamentaria asegura que se generarán más trabajos y se protegerá al desempleado. Entre ellas se encuentran las garantías en cesantía, la creación de una Subsecretaría del Empleo y extender el post natal.  
Victoria Reyes P. A las autoridades les urge revertir las abismantes cifras del desempleo, que el último trimestre llegó al 10,2%. Es por eso que la presidenta de la Comisión de Trabajo del Senado, Soledad Alvear, presentará 13 medidas laborales hoy en la Cámara Alta (ver recuadro). Y a pesar de que tienen un fuerte énfasis en la protección a los desempleados, la senadora piensa darle una nueva mirada a la generación de políticas públicas en esta materia y enfocar el trabajo en dos ejes: empleo y crecimiento. Y junto con eso, destaca la importancia de crear una institucionalidad especializada encargada únicamente de generar trabajo y proteger a los desempleados. Por eso propone la creación de una Subsecretaría del Empleo, que podría estar bajo el alero del mismo Ministerio del Trabajo.-¿Ha conversado de estas propuestas con Hacienda? Varias de ellas requieren de financiamiento."Algunas las he conversado con las autoridades, y otras las voy a plantear. Tengo presentada una iniciativa legal respecto del Defensor Laboral. Se la llevé al ministro del Trabajo y Hacienda, al ministro secretario general de la Presidencia; ha sido conversada con la CUT y ampliamente acogida. Por la ministra del Trabajo supe que el Gobierno está preparando una iniciativa en ese sentido sobre la base de este proyecto. Lo mismo en la propuesta de la extensión a las mujeres del subsidio-empleo que se ha entregado a los jóvenes. El tema de las garantías explícitas en cesantía también es muy importante, si existiese una especie de plan auge en materia de empleo que permitiese que un cesante tenga un crédito automático para la universidad o para el instituto técnico de sus hijos, etc.; daría de verdad un respiro para los desempleados".-¿Cómo se podrían financiar estas garantías?"Para hacer una extensión de cualquier tipo de beneficio, uno tiene que pensar en cómo se está distribuyendo la carga tributaria en nuestro país, y, por otro lado, puede plantearse un sistema de tipo de seguros. Hay alternativas respecto del tema. En el caso del plan AUGE, recordemos que se subió el 1% del IVA. No digo que ésa sea la solución".-Algunos podrían pensar que estas garantías están enfocadas en proteger el empleo más que generarlo..."La mirada de lo que estoy pensando hacer en esta nueva forma de trabajo en la comisión del Senado es buscar un seguimiento de dos tendencias: empleo y crecimiento. Tenemos que monitorear las medidas pro empleo y pro crecimiento del gobierno, pues no existe una institucionalidad que esté mirando esto en conjunto. Desde la Comisión de Trabajo podemos generar un diálogo permanente entre el Gobierno, empresarios y trabajadores. La idea es crear empleo y proteger el desempleo. El Ministerio del Trabajo tiene la Subsecretaría de Previsión Social y la Subsecretaría del Trabajo, pero no existe una institucionalidad que se haga cargo de esto; tanto así, que hay una comisión interministerial presidida por el ministro del Interior".-¿Por qué no dejar esta tarea al Ministerio del Trabajo?"Puede ser una subsecretaría del Ministerio del Trabajo. En la actualidad hay un conjunto de programas; unos están en el Mideplan, otros en Sercotec, en el Minagri o en municipios. No existe una institucionalidad que pueda hacerse cargo; tanto es así, que el ministro del Interior está coordinando esto".-Sobre la creación de una AFP estatal, ¿por qué los trabajadores quedarían mejor resguardados, si hoy parte de la comisión la paga el empleador?"Una AFP estatal que pueda entrar con las reglas que existen actualmente en las administradoras de fondos de pensiones, y que pueda generar buenas prácticas, va a contribuir a regular de mejor manera el mercado. Porque falta regulación, falta mayor información, falta una mayor posibilidad de alternativas para los trabajadores. De hecho, se han reducido mucho las AFP. Es un proyecto que se está mirando a nivel del Ejecutivo; aún no hay luz verde sobre el tema". Las propuestas laborales s Regular el sistema de licencias médicas: Plantea que ninguna licencia se debe pagar en más de 30 días y en 90 días se debería regularizar todo lo pendiente. También reformularía los COMPIN. s Garantías explícitas en cesantía: tales como dividendos hipotecarios o protección que asegure la educación de los hijos durante la cesantía. s Crear una subsecretaría del empleo y más negociación colectiva: propone ampliar las materias para negociar. s Legislar la creación de una AFP estatal: la idea es que esta entidad genere "buenas prácticas y regule el mercado". s Hacer más eficaces los tribunales laborales. s Extender el post natal a seis meses. s Más flexibilidad laboral: plantea pactar jornadas y condiciones distintas a las que habilita la ley. s Crear un defensor laboral: se aprobaría la defensoría laboral por ley. s Extender subsidio al empleo a las mujeres jefas de hogar. s Adecuar la ley de quiebras: aclarar aspectos como si el despido por quiebra obedece a un caso fortuito o necesidades de la empresa. s Regular despidos colectivos: se podría incorporar la consulta con los trabajadores y la autoridad laboral competente. s Terminar con el descuento del 7% en salud para el 80% menos rico de los pensionados.

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??Tenemos que monitorear las medidas pro empleo y pro crecimiento del gobierno, pues no existe una institucionalidad que esté mirando esto en conjunto?.
??Tenemos que monitorear las medidas pro empleo y pro crecimiento del gobierno, pues no existe una institucionalidad que esté mirando esto en conjunto?.
Foto:CLAUDIO BUENO
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